文档介绍
（五）小股东的权利如何保护 ? eBiz Service & Solutions 有限责任公司股 东知情权之诉 提起公司 解散诉讼权 决议撤销权 股东直接 起诉权 股东代表诉讼权 有限责任公 司异议股东 股权收购请 求权之诉 四 、 企业运营中的内部风险防控 工伤制度 报酬休假 用工制度 竞限商密 离职解聘 人事管理 仲裁诉讼 （一）公司内部人事管理 公司在聘用劳动者时应注意的问题 1 2 3 4 5 企业不应聘用尚与其他公司存在劳动关系的劳动者 劳动者的告知义务和公司的说明义务 企业招聘不得存在歧视 企业不得雇佣未成年人 企业不得扣押劳动者证件和要求提供担保 （ 一 ） 公司内部人事管理 ? eBiz Service & Solutions 不签法律后果 劳动合同种类 劳动 合同 试用期的约定 劳动合同内容 （二）劳动用工制度 ? eBiz Service & Solutions 主要受《中华人民共和国劳动合同法》调整 非全日制用工 规章制度合法 劳动用工 在前法未做规定或 条款解释存在问题 时，依据《中华人 民共和国劳动合同 法实施条例》、最 高人民法院司法解 释，参照各省、自 治区、直辖市高级 人民法院指导意见 劳务派遣 劳动者调岗 （三）劳动报酬与假期 ? eBiz Service & Solutions 劳动报酬的标准与分配 ①最低工资标准 —— 企 业薪资标准的红线 ②同工同酬 —— 劳动报 酬分配的首要原则 工作与假期 ①工时制度 ②带薪休假 ③工时限制延长制度 薪酬、工时与休假，法律有强制性规定，不越法律红线即可 （四）工伤制度 ? eBiz Service & Solutions 工伤认定 劳动能力鉴定 工伤保险基金 工伤保险待遇 特殊规定 1. 主要适用《劳动合同法》及《工伤保险条例》 2. 特殊规定主要为：①用人