某公司培训管理体系介绍.pptx

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文档介绍

培训体系介绍;培训体系介绍;的新员工培训分为两类:

: 属于业务支持员工,主要是行政人员

经过两个星期的培训,主要是了解的部门、产品、服务和在工作的有效方式,学习如何同不同部门的人协同工作,然后回到自己的岗位跟一个指定的师傅()采取人帮人的方式边工作边学习。

: 主要是销售、市场和服务人员

经过3个月的集中强化培训(魔鬼训练营),之后到自己的岗位接受6—9个月的业务学习。

了解内部的工作方式和企业文化;

了解的产品和服务;

专注于销售和市场的培训,重点是模拟实战;

素质人培训,包括团队合作、沟通、表达和积极适应训练。;培训体系介绍;培训体系介绍;培训体系介绍;培训体系介绍;培训体系介绍;培训体系介绍;传递公司组织目标、战略与文化;岗位技能培训与工作辅导;技术、知识与学历培训;梯队人才培养;壳牌石油培训体系局部示例与解读;管理能力分六个层级;解读举例:管理战略和方向;岗位技能课程三明治体系;朗讯()培训体系介绍;主要的培训课程;培训运营的主要特点;朗讯()与培训有关的其它特点;思科()培训体系介绍;主要的培训课程;培训运营的主要特点;E- 是重要的培训资源;网络学院在中国;大学;摩托罗拉()培训体系介绍;主要课程介绍;培训运营的主要特点;北电( )培训体系介绍;培训工作的特点;培训的主要内容;英特尔()培训体系介绍;培训的主要内容;培训工作的有关介绍;Intel大学;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Friday, July 30, 2021

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。04:51:4704:51:4704:517/30/2021 4:51:47 AM

11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。7月-2104:51:4704:51Ju

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