某公司培训管理体系介绍.pptx

培训体系介绍;培训体系介绍;的新员工培训分为两类：

: 属于业务支持员工，主要是行政人员

经过两个星期的培训，主要是了解的部门、产品、服务和在工作的有效方式，学习如何同不同部门的人协同工作，然后回到自己的岗位跟一个指定的师傅（）采取人帮人的方式边工作边学习。

: 主要是销售、市场和服务人员

经过3个月的集中强化培训（魔鬼训练营），之后到自己的岗位接受6—9个月的业务学习。

了解内部的工作方式和企业文化；

了解的产品和服务；

专注于销售和市场的培训，重点是模拟实战；

素质人培训，包括团队合作、沟通、表达和积极适应训练。;培训体系介绍;培训体系介绍;培训体系介绍;培训体系介绍;培训体系介绍;培训体系介绍;传递公司组织目标、战略与文化;岗位技能培训与工作辅导;技术、知识与学历培训;梯队人才培养;壳牌石油培训体系局部示例与解读;管理能力分六个层级;解读举例：管理战略和方向;岗位技能课程三明治体系;朗讯（）培训体系介绍;主要的培训课程;培训运营的主要特点;朗讯（）与培训有关的其它特点;思科（)培训体系介绍;主要的培训课程;培训运营的主要特点;E－ 是重要的培训资源;网络学院在中国;大学;摩托罗拉（)培训体系介绍;主要课程介绍;培训运营的主要特点;北电（ )培训体系介绍;培训工作的特点;培训的主要内容;英特尔（)培训体系介绍;培训的主要内容;培训工作的有关介绍;Intel大学;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Friday, July 30, 2021

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。04:51:4704:51:4704:517/30/2021 4:51:47 AM