血透室新护士规范化培训方法计划、方案3.docx

血透室新护士规范化培训方法计划、方案3

血透室新护士规范化培训方法计划、方案3

血透室新护士规范化培训方法计划、方案3

2014 年血透室护理人员培训计划1

血透室新护士规范化培训方法4

血透室灵活护士管理制度及培训方案（2013 版）9

新护士培训计划10

2014 年血透室护理人员培训计划

2014 年将在护理部的领导下，不停更新知识、提升业务水平易

职业道德素质为目的，持续对各层级护理人员进行任职培训，进一

步提升护理人员基本知识、基础理论和基本技术。计划以下：

一、 N2 级护士培训

1、培训对象： N2级护士

2、目标：

1）经过培训达到 N3 级护士水平。

2）提升血液透析室护士基本理论和基础知识。

3）逐渐规范血液透析室护士基本操作流程。

4）加强血液透析室护士基本操作技术。

5）提升专科应急能力。

3、培训内容：

1）血液净化中心护理工作制度及有关法律法例

2）护理学及有关学科的基本理论

3）护理基础技术操作技术

4）血液净化的专业理论知识

5）血液净化专科操作技术

6）血透有关急性并发症的办理及应急方案

7）血透室医院感染控制措施及职业防备

4、培训形式：

1）每个月参加一次科内护理业务学习。

2）每个月参加一次院感知识及职业防备培训。

3）每周参加院护理学会组织的业务学习。

4）每半年参加院护理部组织的操作及理论查核。

5）每个月参加学习应急方案、岗位职责。

6）参加对于血液透析有关知识培训班。

5、考试形式：护士长晨间发问、科室每个月查核一次、护理部培训讲

课考试、护理部半年查核、护理学会授课考试等。

6、培训人员资质： N3 级护士。

二、 N3 级护士培训

1、培训对象： N3级护士

2、目标：

1）经过培训达到 N4 级护士水平。

2）提升血液透析室护士基本理论和基础知识。

3）逐渐规范血液透析室护士基本操作流程。