公司办公室岗位职责(共9篇).pdf

篇一：公司办公室工作职责 1

公司办公室工作职责 一、行政管理工作 1 、负责建立和完善公司各项规章制度，向公司领导汇总、反馈公司经济运行、企业管

理、职工思想动态等综合信息，为领导决策和指导工作提供可靠依据； 2 、根据总经理的意图，负责公司领导及部门之间的沟通协调工作； 3 、负责公司政令督办工作，对公司政策、会议决议或总经理指示等政令执行情况定期、

及时进行督促检查； 4 、负责起草公司年度工作计划、总结、通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件； 5 、负责建立规范化的公文处理程序，负责公文的拟稿、审核、收发和归档工作，指导公

司各部门的公文处理工作有序开展； 6 、负责公司公章、法人章、领导名章和介绍信的管理及使用； 7 、负责公司营业执照、机构代码证等资质文件的年检和管理，确保其有效性； 8 、负责公司公务用车的调配、维修和管理； 9 、负责公司电话通信业务； 10 、负责办公用品、劳保用品的采购、保管和领用工作，信函件收发工作； 11 、协助公司经营层做好与上级机关、政府监管部门、社会机构等公共事务关系的外联

管理工作。 二、人力资源管理工作

1 、负责公司劳动用工、人事合同管理、薪酬制度的制定与管理、劳动定额管理等，办理各项

社会保险等工作； 2 、负责制定符合公司需求的人员配置计划，负责员工招聘、解聘、岗位调配的管理工

作； 3 、合理进行人事调配，修改和完善人力资源政策和制度； 4 、负责拟定员工培训计划以及公司各部门与员工的考评工作。 三、接待与项目管理工作：负责公司日常接待工作，做好各类会议、项目实施等活动的

筹备和组织实施工作。 四、完成领导交办的其他工作。 篇二：公司办公室工作职责 《公司办公室工作职责》： 一、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综