全国医院工作制度与人员岗位 职责.doc

全国医院工作制度与人员岗位 使命

《全国医院工作制度与人员岗位使命〔第二稿〕》 行政管理目录1—30 项 一、医院领导干部深入科室制度〔82-1〕 二、会议制度〔82-2〕 三、请示报告制度〔82-3〕 四、院总值班制度〔82-4〕 五、卫生工作制度〔82-5〕 六、病历管理制度〔82-6〕 七、医疗统计制度〔82-7〕 八、医学图书管理制度〔82-8〕 九、进修工作制度〔82-9〕 十、入、出院工作制度〔82-12〕 十一、住院处工作制度〔82-13〕 十二、探视、陪伴制度〔82-14〕 十三、挂号工作制度〔82-19〕 十四、医院职工培训制度〔92-6〕 十五、社会监督制度〔92-2〕 十六、医德教育和医德考核制度〔92-3〕 十七、逐级技术指导制度〔92-5〕 十八、档案管理制度〔新增〕 十九、信息部门管理制度〔新增〕 二十、医院应急管理制度/预案〔新增〕 二十一、卫生技术人力资源管理制度〔新增〕 二十二、医院各种标示管理制度〔新增〕 二十三、消防与安全管理制度〔新增〕 二十四、投诉处理管理制度〔新增〕 二十五、医院信息公示制度〔新增〕 二十六、员工意外伤害〔含感染、化学、放射等〕管理制度〔新增〕 二十七、医院依法维护病人权利的制度〔新增〕 二十八、患者知情同意告知制度〔新增〕 二十九、医师外出会诊管理制度〔新增〕 三十、医院院务公开制度〔新增〕 一、医院领导干部深入科室制度〔82-1〕 1.1 医院领导干部要常常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握状况，抓好典型，协助总结推广先进经验。 1.2 深入科室，围绕患者安全，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤确保以及服务质量、病人生活等工作。征求科室及各类人员对医院管理工作〔包括医院长远规划和近期目标〕的看法和建议，表扬好人好事，改善工作。 1.3 院领导要参加部分业务施行，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救