文档介绍
目标管理与绩效管理体系构建目标管理与绩效管理体系构建PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建Àwww.fineprint.com.cn课程主题内容课程主题内容第一单元：企业人力资源管理的系统理解二单元：全面认识目标与绩效管理第三单元：策略目标制定第四单元：岗位绩效指标制定五单元：绩效管理循环第六单元：经营检讨与中期述职第七单元：绩效管理体系的有效运行PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建Àwww.fineprint.com.cn需要强调的极互动、关注观点和经验共享；通过游戏学习；极参与和合作；倾听他人观点，先学习后判断；同一时间参与一个会议；尊重他人观念；PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建www.fineprint.com.cn肀前言目标管理与绩效评价、管理是企业人力资源管理的核心，也是一个难中之难的问题。思考企业的绩效评价与管理问题要有系统思维，要基于企业人力资源战略去建立人力资源评价体系、引入评价机制、构建评价的技术平台。PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建www.fineprint.com.cn肀练习:让我们首先思考一下，企业中人力资源管理者的角色是什么？让我们动起来要求：每个经过讨论后，用图画的方式表示，不能出现文字。图画可以是一个也可以是多个；每组请一位代表陈述；时间为15分钟；PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建www.fineprint.com.cnã能改变系统？如果我们想站在小车里面推小车，那将是不可想象或者是异想天开的。这就是说，要改变某系统的状态，站在系统之内是不行的。视野决定思路思路决定方法方法决定出路In-outOut-in谁能把小车推走？PDF文件使用&q