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企业员工管理培训之 敬 业 与 责 任心 企 业 培 训 / 员 工 培 训 / 员 工 责 任 培训人：某某 培训时间： 2020.7 01 你是在为谁打工 团队共同完成一件事后，你是最 后收尾的那个人吗 你是否有强烈的责任心 临时安排你去做额外的事，你 的第一反应是什么 目 录 02 03 04 责任的内涵 担当起某种 职务和职责 PART 份内应该做的 工作 PART 做不好份内的事 应该承担的过失 1 2 PART 3 没有任何借口 没有任何借口 “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一 位新生的第一个理念。它要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没 有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。 核心是 敬业、责任、服从，诚实。 敬业 责任 服从 诚实 没有任何借口 杰伊还是西点军校学生时，就领悟到“没有任何借 口”的精神力量。军校学生回答长官问题，只能说 四句话：“是，长官！”“不是，长官！”“我不 明白，长官！”和“没问题，长官！”借口是不能 被容忍的。无论什么情况下，都要承担责任。 个别奇形怪状的言外之意 我才来公司几天，有什 么了不起，大不了走人 八小时以外是我的自由， 1 2 工作我不管 , 上班再说。 4 别人的职责范围内的 工作，与我无关。 3 钱是公司的，多少 都无所谓 责任心所致案例 案例说明什么 ? — 责任心缺失所致 责任心缺失所致案例 2004 年 2 月 15 日，某某地方发生特大火灾，造成 54 人死亡、 70 余人受伤，经济损失难以估量，对社会的负 面影响更是难以用数字估计。导致这场特大火灾的直接和间接原因是什么呢？ 事后查明原因： 一、火灾是由××在仓库吸烟所引发； 二、在此之前，公司未能及时整改火灾隐患，消防安全措施没有得到落实； 三、火灾发生当天，值班人员又擅自离岗，致使群众未能及时疏散