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第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic2页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页什么是锻造[锻造企业特色文化，促进企业全面发展（电力）]企业文化是现代管理理论探讨与实践的最新成果，它将文化引入企业管理领域，以敬重人在企业的主体地位为中心原则，激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素养，最大限度地调动员工的激情与才智，实现员工的全面发展。**供电支公司很注意企业文化管理这一企业管理的人文力气，把人文精神融汇到现代企业经营管理之中，从而创建了企业的活力与合力。从而最大限度地使企业的各种生产要素得到最佳组合，从而创建最佳效益，推动了企业持续、健康、稳定发展。 一、构建企业文化体系，树立企业发展支柱。 祁电的文化体系主要包括企业精神、企业宗旨、企业口号等方面。 1、“追求卓越、争创一流”是祁电的企业精神。进入祁电办公大楼门厅，就会看到“追求卓越、争创一流”8个金灿灿的大字，这8个大字，不仅仅是嵌在墙上，或者挂在全体员工嘴上，而是实实在在地融入了企业的各项决策中，融入企业的各项制度和措施中，融入干部职工日常的行动中。为了尽快提高企业的整体素养，缩小与先进企业的差距，支公司实行走出去请进来的方法，努力将先进的管理理念和管理思想引入到企业中。支公司领导率全体中层干部东上山东，走近海尔、青啤，向这些在国内甚至国际上都大名鼎鼎的企业学习，向青岛供电局这个处在发