考勤管理制度(完美版)(汇编).pdf

精品文档 东莞市华信人力资源管理公司 考勤管理制度 （讨论稿） 第一章 总则 第一条 目的 为规范员工劳动纪律管理， 加强全体员工的纪律意识， 进一 步优化公司的管理体系， 根据国家相关法律法规及结合公司实际 情况，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第三条 基本定义 （一）迟到：上班时间已到仍未到岗； （二）早退：未到下班时间而提前离岗； （三）脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位； （四）旷工：无任何手续无故不上班； （五）加班：经领导核定除法定或者国家规定的工作时间以外， 正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延 长工作时间； （六）请假：经领导同意因病或因事休假。 第二章 考勤规定 第四条 作息时间 （一） 每月考勤周期按自然月计算，即每月 1 日至每月最后一 日。

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精品文档 （二）公司正常工作日为星期一至星期五，星期六日休息。上班 时间为：上午 8:30-12:00 ，下午 13:30-18:00 。 （三）法定节假日和公休日原则上按国家规定执行， 特殊情况以 公司具体通知为准。 第五条 打卡规定 （一）所有员工上下班均需脸部识别打卡， 工作日内每天需打卡 二次：上午上班一次、下午下班一次。 （二）在规定上下班时间内，上班延后、下班提前 15 分钟外打

卡，视为迟到、早退。 （三）迟到或早退超过 15 分钟 -30 分钟，书面警告一次；迟到

或早退 31-60 分钟按半天事假处理， 迟到早退 60-90 分钟，按一天事

假处理，超过 90 分钟按旷工半天处理； （四）员工忘记打卡可填写《补卡申请单》，提交部门负责人审

批后，交行政人事部归档，审批未通过或未提交《补卡申请单》按缺

勤处理； （五）员工因工外出或出差需提前填写《出差申请单》，交部门