2020年电大《劳动与社会保障法》期末考试资料附试题两套及答案(Word版可编辑).pdf

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文档介绍

2020 年电大《劳动与社会保障法》期末考试资料附试题两套及答案 2020 年电大《劳动与社会保障法》期末考试资料附全答案

1.简述劳动法中劳动的特征。

第一,劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动;第二,劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别于无偿的义

务性劳动;第三,劳动法上的劳动带有劳雇关系(或劳雇关系的劳动,区别于单个的家务劳动) 。

2.劳动关系特征?

劳动关系具有以下特征: 1)劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系。与劳动有着直接的联系; 2 )劳动关系的双方当事人,一

方是劳动者,另一方是用人单位; 3)在维护各自经济利益的过程中,劳动关系双方的地位是平等的。 4 )劳动关系主体双方存在管

理与被管理关系:既劳动关系建立后,劳动者要依法服从用人单位的管理,遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系

的特点。

劳动法律关系的特征?

第一, 劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性; 第二,劳动法律关系具有以国家意志为主导、 当事人一直为主体的特征; 第三,

劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。

3 、为什么说劳动法是独立的法律部门? 第一,劳动法有特定的调整对象。二,劳动法有特定的主体。三、劳动法有独立的内容体

系。

4 、简述劳动法与民法的区别。

一、两者的调整对象不同。民法是调整财产关系以及财产关系有密切联系的人身关系,劳动法虽然有一部分也涉及财产关系如工资

报酬和人身关系如职业安全,但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。

二、两者的主体不同。民事法律关系主体双方可能是公民、法人,或一方为公民另一方为法人。劳动法的一方必须是劳动者,另一

方为用人单位(劳动使用者) 。

三、两者调整的原则不完全相同。民法以双方平等主体等价有偿为原则。劳动法除一般性双方平等原则外,对某些主体还有特殊保

护原则,如女工与未成年工的特殊保护。劳动法的某

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