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据说杜邦公司拥有它，企业存活了 213 年

先说一件真事：

一天傍晚下班后， 一名进入杜邦公司不久的员工开车回家时， 与另外一辆车发生

剐蹭。由于没有造成严重后果，事故很快就处理完毕。这名员工认为，事故没有

发生在工作时间，并且他开的是私家车，就没有向公司汇报。后来，杜邦公司知

道了这件事， 开除了这名业务能力很强的年轻人。 原因很简单： 因为他没有上报

事故，而且事发时，没有系安全带。

即使是小事，即使是下班时间，杜邦公司对这种不安全行为也是零容忍。

据说，杜邦公司正是拥有这种安全基因，企业存活了 213 年。

在企业界，有 213 年历史的杜邦公司堪称“长寿之星”。杜邦公司的长寿秘

诀是什么？答案可能有很多， 但其中一条是世界企业界公认的， 那就是这个公司“肌体”内有延续百年的安全基因。

认识安全：最大损失是无形的

安全管理是安身立命的基础。

杜邦公司起初是一家生产黑火药的小企业。 鉴于产品的危险性， 公司比较重视安全管理。公司创始人 E?I ?杜邦将厂址选在白兰地河边。对于生产危险品的车间来说，通常要建四面厚厚的砖墙和结实的房顶，但 E?I ?杜邦坚持建三面砖墙，在靠河的一面只建薄薄的屋顶。 他的理由是， 如果发生意外， 这种设计会减少损失，将爆炸的威力导向较薄的屋顶。

即便这样，杜邦公司建立一套完备的安全管理体系也充满了艰辛和坎坷。

1815 年，杜邦火药工厂发生人身伤亡事故，炸死 9 人。从此， E?I ?杜邦为遗孤和遗孀建立养老金。杜邦家族搬进工厂，以表示和工人共命运。

1818 年，由于一个工人喝酒导致一场可怕的爆炸， 40 人丧生。事后， E?I ?杜邦要求员工在工作时禁酒， 并且摸索出一套互惠和分享红利的制度， 并实行加班工资和夜班工资制度。