培训学校教师劳动合同范文 .docx

培训学校教师劳动合同范文

　　培训学校教师劳动合同(一)

　　经甲、乙双方充分协商，本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承担法律责任。

　　经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并根据甲方的具体工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。

　　甲方权利和义务

　　一、 甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等项目的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方，培训费为1500元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。

　　二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。

　　三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。

　　四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

　　1、 被证明不符合录用条件的。

　　2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、 泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的;

　　5、 被依法劳动教养或追究刑事责任的;

　　6、 法律、法规规定的其他情形。

　　我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。

　　乙方的权利和义务

　　六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。

　　七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。

　　八、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。

　　九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。