针对考勤及休假管理学习制度通知.docx

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总则

为完善公司的考勤管理，依照国家和公司的相关规定，并结合公司的具体情况，特

制定本制度。本制度适用于公司各部门。

第一章 工作时间

第一条 上班时间工作日为五天，每周一至周五，节假日按国家规定放假。具体上

班时间如下：

上班时间：9:00-12：0013:30-18:00

第二章 考勤规定

第二条公司全体员工采用指定地点打卡登记。员工上、下班时务必打卡，无记录则以旷工处理。(旷工处理即按正常工资的两倍核算扣旷工工资)；

第三条特殊岗位（如：财务、质检、采购、司机）人员因公事外出未在正常打卡时间内打卡的，应按本人实际到公司的实际时间打卡；

第四条员工因公外勤，应到人力资源部填写《外勤登记表》，工作时间外勤如无法出发时登记，回来需及时补填。如需用车需填写《派车单》，经部门负责人审核，报总经办批准后由人力资源部安排驾驶人随行。如遇急事或岛内临时用车可在返回时补填（详见附件二《用车管理制度》）；

第五条考勤核算以打卡为主,《请假条》、《外勤登记表》、《派车单》为辅的方式计算。每月月初由人力资源部核算汇总，经总经办审核之后，交财务部核算薪资；

第六条加班情况以打卡记录、《外勤登记表》、《派车单》体现，由人力资源部统计，交总经办参考。

第三章 迟到、早退、旷工

第七条公司员工应该按照规定的时间上、下班，不得无故迟到、早退；

第八条每天上午上班前和下午下班后都应打卡， 9点以后算迟到，18点前离岗者

为早退，迟到或早退每分钟扣 1元（所罚费用用于公司活动经费），超过60分钟的视为

旷工半天，超过半天的为旷工一天；

第九条 旷工日按缺勤日双倍扣工资，无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连

续旷工时间超过三天，或者一年以内累计旷工时间超过五天的， 公司有权解除劳动关系。

第四章 请假