《护士长竞聘上岗选拔方法》的通知.docx

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浙江医院投资管理有限公司

关于发放《护士长、护士长助理竞聘上岗选拔

方案》的通知

各单位、各部门：

为了适应我公司业务发展需要，提升整体护理团队伍人员素质、管理和服务水

平，推进“星级整体护理责任单元”工作创建，满足老年残障病人的护理服务需求。现

将《护士长、护士长助理竞聘上岗选拔方案》发给你们，望积极准备、认真落实。

附件一：浙江医院投资管理有限公司《护士长、护士长助理竞聘上岗选拔方案》附件二 :护士长、护士长助理竞聘上岗民主测评表附件三：护士长、护士长助理竞聘上岗报名表

二零一四年六月十六日

主题词：护士长竞聘 方案通知

抄送：副总经理

浙江医院投资管理有限公司办公室 2014 年 6 月 16 日印发

共印25份

附件一

浙江医院投资管理有限公司

护士长、护士长助理竞聘上岗选拔方案

经公司领导研究，决定通过竞聘方式选拔一批爱岗敬业、具有管理能力或管理

潜资的护理骨干充实到公司护理管理队伍中，特制订竞聘方案如下。

一、成立领导小组

浙江医院投资管理有限公司护士长、护士长助理竞聘上岗选拔领导小组，成员

如下：

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组长：副组长：组员：

二、拟设岗位职数

每个病（院）区设护士长



1 名， 100



床位以下设护士长助理



1 名， 100



床位以

上设护士长助理 2 名。共设护士长 10 名，护士长助理 14 名。

三、竞聘上岗条件

1、熟悉浙江省杭州市卫生系统法律、 法规及部门规章， 并具备熟练掌握运用的

能力，熟悉医院医保管理系统；

2、忠诚，并愿意与共同成长和发展，签订劳动合同 5 年以上的；

3、爱岗敬业，乐于奉献，模范执行公司决议，有较强的责任意识、团队意识和

良好的职业道德。办事公道，作风正派，有较高的群众威信及凝聚力；

4、具有较强的业务能力和临床经验。护理管理能力、协调能力，执行能力和

分析解决实际问题的能力较为突出 ;