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企业文化理论价值观 企业文化，或称 ___文化，是一个 ___由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，下面就是的企业文化理论价值观，一起来看一下吧。 当今企业界，“企业文化”绝对是提及率最高的词汇之一。言必称“企业文化”，已经成为一种时尚和潮流。但凡一个企业在总结成功时，一定会介绍自己的企业文化做得很好；而当某些企业出现不良状况时，外界的评价一般就是他们的“企业文化不好”之类。 那么，究竟什么是企业文化？它对于企业的经营管理又有着怎样的功用和影响？优秀的企业文化具有哪些鲜明的特征呢？如何才能创造优秀的企业文化呢？ “企业文化”是一个舶来词，原称“公司文化 Corporate Cultures”，最早出现于美国，是美国理论界在美日比较管理学研究热潮中提出来的。 上世纪七十年代末， ___，这个第二次世界大战的战败国，自然资源极度贫乏的国家，继 ___实现经济起飞，并持续创造高速增长的经济奇迹之后，开始以一种超强态势出现在国际舞台上。随着各种 ___商品凭借质量和 ___的双重优势大举进入美国市场，抢走了美国企业在本土的市场份额，导致一向以世界经济主导者自居的美国人陷入了极度恐慌、不安。于是，一批美国学者开始研究 ___经济崛起的奥秘及其背后的企业力量，并发现了 ___企业职工效忠企业，忠于职守的精神。 美国通用电气的前董事长杰克·韦尔奇曾回忆那个年代的 ___：“我永远也不会忘记那次在一家 ___制造厂里看到的情景。那是1970年代中期，我们与 ___横川医疗设备公司建立了一家合资企业。在此之后，我们去参观东京郊外的横川制造厂。在参观的过程中，我被超声波探测装配车间的情景震惊了”。“我看到，装配完成以后，一个工人解开衬衣，在自己的胸部抹了一些油膏，然后拿超声波探测器在自己身上试测，迅速地完成了质量检查。接着，还是同一个人，把产品包裹好，放进箱子，贴上运