公务员年度考核测评表[借鉴].pdf

公 务 员 年 度 考 核 测 评 表 测评人身份：上级□ 同级与下级□ 服务对象□ 内 容 德（ 10 分） 能（20 分） 勤（ 15 ） 绩（50 ） 廉（ 5 ） 总 政 职 诚 决 组 业 工 工 工 工 工 工 工 遵 廉 体 作 总 要素 治 业 实 策 织 务 责 作 作 作 作 作 作 纪 洁 评 素 道 守 水 协 素 态 作 数 质 效 效 守 自 价 任 质 德 信 平 调 质 心 度 风 量 量 率 益 法 律 好 较 一 差 好 较 一 差 好 较 一 差 好 较 一 差 好 较 一 差 分 基 不 评价 好 般 好 般 好 般 好 般 好 般 优 称 本 称 秀 职 称

姓名 10 8 6 4 20 17 14 10 15 12 8 5 50 45 40 30 5 3 2 1 职 职

说明： 1、评分人员在相应评价等次栏内打“√” ；优秀为 91-100 分，称职为 71-90 分，基本称职为 60-70 分，不称职为 59 分以下。 2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。 1 / 9 3 、事业人员年度考核测评可参照此表。 年 度 考 核 优 秀 人 员 名 单 表

单位： （盖章） 年 月 日 姓 名 性别 年龄 所在科（室） 职 务 级 别 考核等次 通知书编号 备 注 2 / 9 年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表 填报单位： （盖章） （ 年度） 原因或 受到何种 姓 名 性别 单 位 职 务 考核等次 处理情况 错误性质 党纪政纪处分

处理情况：指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。 3 / 9 公务员年度考核结果审核表 （ 年度）