文档介绍
冶金企业安全生产标准化管理之四法律法规与安全管理制度公司名称：铝业有限公司年度：一、法律法规标准规范管理制度1法律法规意识1.1员工安全生产法律法规意识的识别1.1.1每年要进行一次全员法律法规考试，了解员工对相关法律法规的认知、识别程度。1.1.2通过班组的询问、专人调查，判别员工的法律意识的认知情况。1.1.3安全生产法律法规意识调查应涉及本公司所有员工。1.2员工安全生产法律意识提升计划1.2.1每年制定安全目标责任制时，同时制定员工法律法规意识提升计划。1.2.2每年要组织或聘请相关人员进行一次全员法律法规意识培训、考核。1.2.3建立有效的信息平台，了解员工的需求，利用宣传窗与员工进行广泛宣传和沟通。1.2.4利用本公司的培训设施，对员工的法律意识进行培训。1.2.5按计划实施安全生产法律法规意识提升的比例，应不少于80%。1.3跟踪管理1.3.1采取各种形式深入基层搜集了解法律法规的普及提升计划的落实情况。1.3.2对员工反映有关法律法规制度等落实不到位的情况，督查、指定专人进行调查，根据调查结果对相关部门和责任人进行考核，并制订出相应的整改方案责成有关部门和人员落实。1.3.3根据企业的工作计划、措施进行督查了解，确保企业政令畅通。2法律法规需求识别与获取2.1本公司安全部负责法律法规及其它要求的收集、识别、符合性评估、归档管理和向适用于该法律法规的相关部门传达其内容或向内部人员借阅等管理工作。2.2各部门配合收集的相关法律法规上报安全部，学习适用于本部门的法律法规。2.3设置本公司信箱，收集员工对安全生产法律法规与其他要求的需求。2.4法律法规及其他要求的更新、评审由安全部组织人员负责评审。2.5法律法规及其他要求的定义2.5.1法律法规：国家、省、市关于安全生产的各项法律、规章规定和标准。2.5.2其它要求：各级政府关于安全生产的各种文件要求、客户要求、行