农民工工资结算情况调查报告.doc

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文档介绍

农民工工资结算情况调查报告

拖欠农民工工资问题是当前社会广泛关注的热点问题,不仅严重侵害了劳动者的直接利益,破坏社会主义市场经济秩序,而且已经成为影响社会稳定不可忽视的因素。为了解农民工工资结算情况,调查队先后赴区信访办、人社局、建委等政府职能部门进行走访调研,在样本库中分别随机抽取10名农民工和5家企业进行了抽查,从抽查走访调研的结果来看,目前农民工工资发放情况总体较好,但仍存在个别拖欠现象,其中以群体欠薪较为突出。

一、总体情况

2018年11月,区建委、人社局等部门联合排查出18个项目(用工单位)拖欠540.9万元(含工程款)。经过督促治理,将工程款与工资分类处置,农民工工资诉求整改率达95%以上。截止12月27日,全区已妥善处置农民工工资拖欠案件61件,督促协调各类用人单位支付农民工工资6000余万元。欠薪项目数、欠薪人数、欠薪金额比去年同期分别下降40.4%、51.6%、55.3%。截止目前,仅有1个项目(金科世界城一期工程,属于历史遗留且进入司法执行程序)和1家企业(重庆南信集团有限公司,正在积极筹措资金并承诺于1月中旬支付工人工资)共拖欠工资26万元。针对拖欠隐患,已经制定出整改详案,确保在春节前案件全部结清。

二、主要做法

(一)加强领导,落实责任明确目标考核

一是成立清欠工作领导小组。成立了由区政府主要领导任组长,各分管副区长任副组长,各部门、各乡镇(街道)主要负责人为成员的领导小组,区领导对分管领域的清欠工作包干负责。在区人社局设清欠办,在建委、煤炭局、园区管委会分别设立行业清欠办,合力开展清欠工作。二是落实责任明确目标考核。明确各部门、各乡镇“一把手”为清欠责任人,严格落实“谁主管谁负责”的工作原则,将清欠工作纳入乡镇和部门考核指标。

(二)落实制度,建立清欠工作常态机制

一是认真落实“两金三制”管理制度。截止目前,建立实名制管理专用账户的项目37个,

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