L-劳动法自考辅导材料.doc

劳动法

重要劳动法律文件：

（一）法律类

1、《劳动法》（1995年1月1日起施行）

2、《劳动合同法》（2008年1月1日起施行）

3、《就业促进法》（2008年1月1日起施行）

4、《劳动争议调解仲裁法》（2008年5月1日起施行）

5、《社会保险法》（2011年7月1日起施行）

（二）行政法规

6、《劳动合同法实施条例》（2008年9月18日起施行）

7、《失业保险条例》（1999年1月22日起施行）

8、《工伤保险条例》（新修改的条例自2011年1月1日起施行）

（三）司法解释

9、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释〔2001〕14号2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过2001年4月30日起施行最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）法释〔2006〕6号2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，2006年10月1日起施行最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）法释〔2010〕12号2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，2010年9月14日起施行《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《劳动合同法》96条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务