所属企业依法治企考核评分表.pdf

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附件4

所属企业依法治企考核评分表

一、基础性指标（100分）

序号指标评价要点分值自评分评价依据与支持性材料要求备注

（1）成立法治建设领导机构，设立办事机构，如有关领导

11成立文件或会议决议、相应会议纪要等

人员发生变动应及时调整

（2）明确董事会专门委员会推进企业法治建设职责，将法

治合规工作进展情况作为董事会年度工作报告的重要内

公司章程、相关制度文件、会议决议和工作报告为上年度董事会年度

容。未设立董事会的，在党委会或总办会等决策机构的职22

相应议案及其他正式文件工作报告

责中明确负责推进法治合规建设的职责，并将法治合规建

设情况作为年度工作报告的重要内容。

（3）制定本单位《“十四五”深化法治建设实施方案》23正式印发的有关文件

（4）年初制定发布法治工作年度计划，年末认真总结分析正式印发的工作要点、年度计划的通

要点完成情况知、文件；工作总结或分析材料

参会名单

领导责任体系

1（5）参加公司系统年度法治工作会议22（参加会议计1分，主要负责人出席计1

（20分）分）

整体法治建设报告或专项工作

报告均可；未设立董事会的，

汇报时间、汇报材料、会议议程、会议

（6）党委会、董事会各听取法治相关工作汇报1次及以上22由执行董事、总经理等主要负

纪要等

责人履行该项职责。整体法治

建设报告或专项工作报告均可

（7）党委书记、董事长（执行董事）、总经理进行年度述党委书记、董事

该用户很懒，什么也没介绍

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