财务部门会计人员绩效考核表.xls

Sheet1

财务部会计人员绩效考核表

姓 名

部 门

财务部

职 务

考评人

考评月份

入职时间

考评项目

内容

考评标准

评分

本栏平均

权重

0分

2-3分

4-6分

7-8分

9-10分

工作绩效

工作质量

工作质量低劣,错误率3次以上

一般能完成工作,质量处于平均水平,错误率2次以上

能完成任务,工作质量比较好,错误控制在1次以上

按期完成任务,工作质量较高,无错误出现

提前完成任务,工作质量突出,技术水平出众

工作效率

办事拖拉,经常需要催促

有时需要催促,效率一般

工作效率较高

工作效率高

守时惜时,按时完成任务,解决问题迅速,准确

日常工作

账目管理

账目混乱,错误率高

各种账目较清晰\准确,对账目进行核对时,准确率80%以上

各种账目清晰准确,准确率90%以上

各种账目清晰无误,账物相符程度在95%以上,账本妥善保管

账目清晰无误,账物相符无误,账本妥善保管

费用管理

公司资金使用无计划,混乱

使用按计划执行,但经常性超支

对公司的资金能做到按计划使用,公司各项费用支出按计划执行

公司资金按计划使用\支出,合理运用,并能有效节余,将管理费用控制在限度范围内

有效合理运用资金,并能合理投资,为公司赚取更多利益

货品管理

货品管理混乱,进销存账目混乱

进销存账目清晰准确,但不能及时对库存

账目清晰准确,能够定期对店商品进行盘点及抽查,与仓库\自营店库存商品三级账的核对工作能够及时进行,但账目与货品仍有出入

账目清晰,按期盘点及抽查,三级账的核对工作按计划进行,账目货品基本无误

账目清晰无误,对账工作有秩序,及时抽查与盘点,账物相符无误,能够为公司的各类促销工作提供有力证据

政府部门协调

与政府部门关系不协调,办理各种手续拖拉,不及时

与政府部门关系一般,能够在公司协助下办理相关事宜

关系较为融洽,能够独立处理与各部门关系,但有时需公司出面