文档介绍
某某公司人力手册编写：公司人力资源部审核：签发：其次部分人力管理第一章思想篇人力管理发展历程奴力资源管理客户价值最大化师傅经济树状结构劳力资源管理员工价值最大化家族经济金字塔结构人力资源管理企业价值最大化市场经济扁平结构知力资源管理社会价值最大化社会经济网状模式智力资源管理生态价值最大化生态经济自组织结构人力资源管理政策1、人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现供应保障，对人力资本的增值进行管理。2、人力资源管理准则：公允、公正、公开3、人力资源管理思想：以人为本4、人力资源管理原则：先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才5、人力资源管理内容：人力资源规划、绩效评估、培训6、人力资源管理核心技术：绩效评估，阶段性评估：效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段层次性评估：作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、学业层学习精神、事业层思维模式绩效评估要素：定名、定值、定量、定性、定时、定点其次章制度篇前言人是公司发展之本，拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键，我们致力于公司人力资本的增值，加强人才队伍的建设，努力创建一流的人才成长环境，不断提高各级人才的解决问题的实力。公司物流有限公司组织架构一．公司组织架构图：公司董事会公司董事会总经理办公室公司总经理总经理办公室公司总经理．．．．．．北京分公司上海分公司市场部信息部物流部财务部人力资源部．．．．．．北京分公司上海分公司市场部信息部物流部财务部人力资源部二．公司的管理结构图：总经理总经理总经理助理总经理助理分公司主任市场部经理信息部经理物流部经理财务部经理人力部经理分公司主任市场部经理信息部经理物流部经理财务部经理人力部经理三、公司总部部门组织架构图1．总经理办公室组织架构图：总经理助理总经理助理办公室主任办公室主任行政行政主管法律顾问办公室秘书后勤办公室秘书后勤主管行政助理