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第 医院医务人员培训方案（21篇） 医院医务人员培训方案（精选21篇） 医院医务人员培训方案 篇1 　　_年是我院临床医疗技术规范年。为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，医务科将以三基三严、临床专业技术及医疗突发事件应急能力培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。具体培训计划如下：　　一、三基三严培训学习　　(一)、加强对医疗人员三基的培训。　　医务科具体负责全院的培训工作，经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100%。　　(二)、培训及考核内容：　　(1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。　　(2)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。　　(3)基本技能：包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种穿刺技术、心肺复苏技术;手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情，拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。　　(4)医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。　　(5)技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术;　　(三)、培训方式方法：　　采用集中学习及科室培训相结合的方法。要求医疗人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。　　(四)、具体培训计划：　　二月份：安排全院医疗人员进行急救知识的培训。由韩永才主任主持讲座1次，并进行现场操作演示。　　三月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座，由化验室主任杨志峰主讲。　　五月份：学习腹腔镜临床应用专题讲座，有妇产科主任曲新叶主讲。　　七月份：进行全院性心肺复苏操作强化训练，由手术室主任任怀敏主讲。　　九月份：医疗安全相关知识的讲座，由医务科组织国家级医疗质量管理专家或相关法律人员进行讲授。　　十一月份：主要是儿童保健知识的培训，由儿保科主任张燕主讲。　　二、临床专业技术培训　　(一)、培训对象　　全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。　　(二)、培训目的　　通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合，提高为病人服务的质量。　　(三)、培训方式　　通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。 医院医务人员培训方案 篇2 　　为贯彻落实修订的《中华人民共和国消防法》(以下简称《消防法》)，强化消防安全主体责任意识，进一步普及消防知识，提高我院广大职工的消防安全素质，落实消防安全责任制，推动消防工作社会化进程，制定本培训计划。　　一、指导思想　　坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强化安全发展理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高我院广大职工的消防安全素质，有效预防和减少火灾事故发生。　　二、工作目标　　通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。着力提高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提高广大员工的自防自救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。　　三、培训安排　　(一)参训对象　　医院全体人员、新进员工　　(二)培训方式　　培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。　　(三)培训时间及内容　　1.四月份，邀请市消防支队防火处的专业人员到我院对全体中层干部进行消防安全培训，加强其消防安全意识。　　2.五至六月份，到各病区，对该病区的全体医护人员进行消防四个能力的培训，重点培训两个力量和应急疏散;　　3.八月份，配合人力资源部对全体新进员工进行消防安全培训，新员工必须接受消防知识及实用技能的培训，做到一懂、二知、三会。新员工须经过保卫科消防安全考核后，方可上岗。　　(1)一懂:即紧急情况下懂安全疏散。　　(2)二知:即知道火警电话号码119、灭火器材的放置地点和位置。