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职业道德考核表

一、个人品德综合得分：（满分10分）

1.诚实守信（ ）

2.责任意识（ ）

3.尊重他人（ ）

4.团队合作（ ）

5.自我约束（ ）

6.学习能力（ ）

7.创新能力（ ）

8.沟通能力（ ）

9.独立思考（ ）

10.自我激励（ ）

二、职业道德得分：（满分20分）

1.尊重法律法规和公司规章制度（ ）

2.保守商业秘密和客户信息（ ）

3.遵循行业道德标准（ ）

4.尊重客户和同事（ ）

5.处理业务中的冲突和困难（ ）

6.对工作负责，做到高质量、高效率（ ）

7.建立和维护良好的职业形象（ ）

8.维护客户利益和公司声誉（ ）

9.保持专业知识和技能的更新（ ）

10.提升个人职业发展（ ）

三、务实合规得分：（满分15分）

1.遵循相关法律法规和行业规定（ ）

2.严守公司业务流程和纪律要求（ ）

3.合理运用公司资源，提供符合客户需求的服务（ ）

4.积极处理与客户的商务纠纷（ ）

5.不参与违法违规行为（ ）

6.保护客户权益，依法维护合法权益（ ）

7.提倡业务公平、竞争的原则（ ）

8.保护公司商业机密和核心竞争力（ ）

9.及时报告与业务相关的风险和问题（ ）

10.维护公司整体经营形象（ ）

四、专业能力得分：（满分20分）

1.熟悉相关法律法规和行业标准（ ）

2.良好的案件分析与解决能力（ ）

3.高效的文书写作和合同起草能力（ ）

4.较强的法律专业知识和技能（ ）

5.协助业务部门解决法律问题（ ）

6.提供有针对性的法律服务和建议（ ）

7.具备较强的诉讼和仲裁能力（ ）

8.熟练运用法律工具和资源（ ）

9.具备一定的国际法律视野（ ）

10.持续学习和提升专业能力（ ）

五、发展潜力得分：（满分15分）

1.表现出较强的学习和成长动力（ ）

2.拥有较高的责任承担意识（ ）

3.具备挑战和解决问题的能力（ ）