文档介绍
盖洛普各因素名词中文直观理解和盖洛普表述含义理解的差异说明：盖洛普是英文直译过来的，因此在名词表意上常常有不足之处，因此我们往往看到字面的意思，和盖洛普因素名词真实意义间差异较大。比如：交往、沟通、信仰、包容、和谐、关联、适应、纪律还有名词字面含义本身不好理解的情况，比如理念、思维、搜集、战略、统筹盖洛普一共34个特质天赋名词，除了上面提及的，大部分还是比较好理解的。34个特质成就关键词：有所建树-获得有形的成果；不满足感；前进动力；描述：始终渴望有所建树，需要获得某种有形的成果，才能感觉良好；无论你多么需要歇一天，如果这一天你无所事事，你就会感到不满意；对成就的不懈追求或许缺乏逻辑，甚至漫无边际；它不失时机地使你奋起，去迎接新的任务和新的挑战，推动你不断前进。建议：1)选择劳动强度符合自己期望，且能测评工作效率的工作。2)喜欢忙碌，需要知道工作期限，会遵守时间期限和评测标准。3)建议：庆祝成就+自我肯定4)不需要他人过多激励5)确保自己在做更多工作的同时不会忽略质量行动行动：得到指令和实际行动的时间差短，具有实践精神（和理念有一定的对立关系）关键词：经验论-没有行动，一切空谈；执行力强；描述：没有行动，一切皆为空谈，惟有行动才能出业绩；确信最好的办法是干中学——作出决定，采取行动，检验结果，继而学习和进步；通过不断冲锋陷阵，不断走出下一步，保持思维敏锐和耳聪目明。建议：1)寻找可自主决策并采取行动的工作。2)工作中，确保领导按照可估量的结果来判断你的能力，而非过程。3)能够立即将创新思想付诸行动。4)更多的从实际体验，而非理论探讨中学习提高。5)能够打破因为讨论或者因阻碍导致事情无法获得进展的局面。6)如果“统率”天赋突出，就可能具有推销和说服的潜力。如果“交往”和“取悦”天赋突出，就可能成为一名优秀的招聘人员，为组织广招人才，帮助他们投入工作。适应适应：容易受环境影响，