国开一网一平台《人力资源管理》在线形考形考任务3试题与答案.docx

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国 开 一 网 一 平 台 《 人 力 资 源 管 理 》 在 线 形 考 形 考 任 务 3 试 题 与 答 案

1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为()

单选题 (1.5 分 )

A.正式调查和非正式调查

B.商业性调查、专业性调查和政府调查

C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

D.随机调查与非随机调查

正确答案： A

2.依据调查的组织者不同，薪酬调查可以分为()

单选题 (1.5 分)

A.正式调查和非正式调查

B.商业性调查、专业性调查和政府调查

C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

D.随机调查与非随机调查

正确答案： B

3.依据调查的具体内容和对象不同，薪酬调查可分为()

单选题 (1.5 分)

A.正式调查和非正式调查

B.商业性调查、专业性调查和政府调查

C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

D.随机调查与非随机调查

正确答案： C

4. ()与地域范围是界定相关劳动力市场的两个重要维度。

单选题 (1.5 分)

A 职业技能水平

B.学历水平

C.年龄状况

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D.健康水平

正确答案： A

5.以下不属于货币性薪酬的是()

单选题 (1.5 分)

A.工 资

B.奖金

C.津贴

D.社会保险

正确答案： D

6.以下不属于非货币性薪酬的是()

单选题 (1.5 分)

A.为员工提供的住房

B.培 训

C.社会保险

D.劳动分红

正确答案： D

7.事先把组织工作建立一连串的等级，并编写工作等级说明，赋予各个等级定义，然后

根据工作等级差别比较工作，把岗位确定到等级中，直至安排到最合适之处。这是岗位

评 价 中 的 ( )

单选题 (1.5 分)

A.排 序 法

B.分 类 法

C.要素计点法

D.要素比较法

正确答案： B

8. ()是较为复杂的一种量化岗位评价技术，直接将市场薪酬调查和岗位评价两个步骤

结合在一起。

单选题 (1.5 分)