RB/T 214-2017检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求.pdf

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  • 引用标准:
  • GB/T 19000
  • GB/T 27000
  • GB/T 27020
  • GB/T 27025
  • JJF 1001

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文档介绍

检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求 RB/T214-2017

4 要求

4.1机构

4.1.1 检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组

织。检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位,对其出具的检验检测

数据、结果负责,并承担相应法律责任。不具备独立法人资格的检验检测机构应

经所在法人单位授权。

4.1.2 检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关

系。检验检测机构应配备检验检测活功所需的人员、设施、设备、系统及支持服

务。

4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵守国家相关法律法规的规

定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。

4.1.4 检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。检验检测机构及其

人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,确保

检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。检验检测机构应建立识别出

现公正性风险的长效机制。如识别出公正性风险,检验检测机构应能证明消除或

减少该风险。若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动,应识别并

采取措施避免潜在的利益冲突。检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检

测机构从业的人员。

4.1.5 检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序,该程序应包括

保护电子存储和传输结果的的要求。检验检测机构及其人员应对其在检验检测活

功中听知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务,并制定和实施相应

的保密措施。

4.2 人员

4.2.1 检验检测机构应建立和保持人员管理程序,对人员资格确认、任用、授权

和能力保持等进行规范管理。检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关

系,明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系,使其满足岗位

要求并具有所需的权力和资

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