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丁青事业单位招聘2022年考试模拟试题及答案解析

1:像“无息贷款”、“重金求子”、“办证”等手段拙劣的街头诈骗广告,即使早已被曝光也仍然屡见不鲜。骗子们宁愿继续使用这些已被大多数人识破的广告内容,也不去研究一些更具欺骗性、隐蔽性的诈骗广告内容,这只能说骗子太愚蠢,太没有“专业精神”了。以下陈述如果为真,最能够反驳上述结论的一项是: 单项选择题 骗子肯定不是愚蠢的,愚蠢的人是不能做骗子的。 如果一种行骗方式不能骗到任何人,那么骗子肯定不会使用。 骗子使用这种拙劣的行骗手段,是因为他们一开始就不打算骗聪明人。 骗子行骗时会费尽心思以不引起社会关注。 2:奥林匹克运动会的赞助商要想通过奥运会取得商业上的成功,仅仅在名片上增加“五环”或支起帐篷招揽游客是远远不够的。近15年来,作为奥林匹克运动会的全球性赞助商,VISA国际组织认为要想有效地利用这一全球最大的体育和文化盛事,并非只是简单的往奥运圣火里扔钱的活动。据此我们知道()。 单项选择题 通过对奥运会的赞助以达到商业上的成功,还需要有效的市场营销 赞助奥林匹克运动会是一种往奥运圣火里扔钱的活动 VISA国际组织是全球最大的奥林匹克运动会赞助商 VISA国际组织没有支起帐篷招揽游客 3:广东的一家企业在北京登报,以年薪50万招聘厂长,承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸。几年过去,在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里,随便调出一份求职者名单,你便会发现80%以上的求职者自己开出的月薪要求都在几万元以上。但是另外一面,从传统国营企业被辞退的员工,即使是四五百元的月薪要求,也很难找到工作。这段话支持的主要观点是( )。 单项选择题 现在人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常了 招聘人才的投入越来越大 人才的价值在今天越来越体现出来

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