文档介绍
**市国有大雾林场岗位设置方案为做好我场岗位设置和人员聘用工作，根据国家、省、市有关政策规定，结合本场实际，制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标要求，结合单位现有在册正式工作人员实际，合理设置我场岗位数量、等级和结构比例，为林场实施岗位设置管理制度和人员聘用制度打下良好基础。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持按需设岗原则；坚持科学合理、精简效能原则；坚持现实需要与未来发展相结合原则。三、政策依据（一）《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发（202*）70号）及其《实施意见》（国人部发（202*）87号）；（二）《事业单位岗位设置管理实施意见》（省人发（202*）275号）。四、单位基本情况（一）工作职责负责辖区内6.66万亩国有林地（其中生态公益林4.07万亩，商品林2.59万亩）经营管理,编制森林经营方案；建设、管护好大**雾山市级自然保护区和生态公益林：抓好林木种苗生产供应、植树造林、林分改造、抚育管理工作，培育森林资源；组织开展森林防火和森林病虫害防控工作；依照计划组织做好木材及其他林副产品生产、销售，开展多种经营；组织开展林业科技推广和新技术、新技能应用，推广良种良法等。（二）人员结构1、基本情况：单位规格：正科级。类别：事业单位。经费来源：自收自支。隶属关系：市林业局主管。2、人员编制情况：根据肇编[1990]33号文，现有编制260名，其中干部20名，工人240名。根据肇行发[1984]41号文，林场领导班子由一正两副或一正三副组成，分别为场长1个，副场长2-3个；内设机构由林场自行设置，内设机构（）个，分别为……；内设机构领导职数（）个，分别为……。3、现有在册正式人员情况：在册在职人数23人。其中，管理人员13人（单位领导正职1人、副职1人；内设机构领导正职