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文档类别：记录 文档编号： 版本： 1.0 版 华为技术有限公司职位说明书

职位名称： 工作地点：

所属大部门： 所属最小部门：

职位类型： 职位等级：

拟订人签字： 审 核：

评审代表签字： 生效日期：

职位目的：简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。

组织结构图： 实验室负责人 2 1 ○ ○ 院感管理小组 生物安全管理员 质控小组 质量管理员 生化组组长 生化班组员 3 常规组组长 常规班组员 文件管理员 ○ 机动班组员 内务管理员 工作汇报方向 1 2 职能团队 ○ 管理团队 ○ 监督管理方向 3 ○ 技术团队 4 业务团队 ○ 1 9 第 页 共 页 文档类别：记录 文档编号： 版本： 1.0 版 华为技术有限公司职位说明书 2003-10 2.0 版

职位范围：请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料，譬如，下属数目、直接控 制的预算额，与直接负责或做出建议相关的开支项目及额度。下属人员类别参 照华为职位族划分。

★非经济性指标

该单位总人数： 直接下属： 间接下属： 业务下属：

下属类型

管理人员： 专业人员： 技术人员： 营销人员： 其它人员：

★经济性指标

年度预算额： 年度销售额： 年度花费：

年度净收入： 运营成本：

主要应负责任：请描述职位4~8项应负责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应负责

任请依其重要性排列，从 （1）开始，而 （1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、

成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集。 重要性 应负责任 影响性质 衡量标准 1 2 3 4 5 6 7 8 2 9 第 页 共 页 文档类别：记录 文档编号： 版本： 1.0 版 华为技术有限公司职位说明书 2003-10 2.0 版

任职要求： 请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、经验、素质等。素