16泌尿外科2019年工作总结.pptx
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- 2021-12-09 发布|
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2019年泌尿外科工作总结 汇报人:李林虎
科室简介:
科室现有医生5人,其中副主任医师1人,主治医生3人,住院医生1人,技师1人。
开展业务:良性前列腺增生微创手术;泌尿系结石体外冲击波碎石及钬激光碎石术;膀胱肿瘤内镜微创手术;肾肿瘤腔镜手术;成人无张力疝修补术;小儿疝气、鞘膜积液微创手术;包皮环切术。
年度工作概述
年度工作概述
工作完成情况
经尿道前列腺电切术技术成熟、疗效好,无严重并发症发生,来院手术患者增多,目前我科已熟练掌握技术,正在培养住院医师,我们的目标是所有的医师都掌握。
经尿道输尿管镜钬激光碎石术,无切口,住院时间短,效果突出,无任何严重并发症。
腹腔镜手术:已开展多例肾囊肿去顶减压术及腹腔镜下精索静脉曲张高位结扎术、小儿疝气手术,手术效果明显,疗效显著,患者创伤小,恢复快。
使用包皮吻合器,出血少或无出血,切开边缘整齐、美观,手术时间短,微创无需缝合,术后无疤痕,恢复时间短,而受到广大患者欢迎。
成功项目展示
组织义诊活动
医护技能竞赛
团体二等奖,樊丹获个人二等奖
与上级医院教授联系进行查房
病人认可是最好的鼓励
做好宣传工作
明年目标及计划
开展输尿管软镜技术
开展系统性前列腺穿刺活检,为前列腺癌诊断,根治创造条件,留住病人
经皮肾镜碎石术:请专家辅助、指导,带动我科人员技术进步
引进尿动力学,准确、快捷了解尿道及膀胱情况,并给出预防及治疗意见
坚持每天两次查房制度,坚持执行疑难病例讨论及会诊制度,每周执行一次病例讨论及专科知识讲座,加强医师的理论知识,形成浓厚的学术氛围
科室问题及对策
1.奖金在外科系统垫底 泌尿外科奖金在外科系统中一直处于较低水平,职工有一些情绪,工作中动能略显不足,我们将加大对外宣传,扩大治疗病人,也希望医院给予一定政策帮助
2.住院医师思想不稳定 收入不高是一方面,个人领导上也可能存在问题,需要总结
3.住院病历质量还不尽