2017年三明市专业技术人员学习绩效管理与业务能力提升试卷答案.pdf

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文档介绍

单选题

1、关于临床技能的说法不正确的是:() D、不必关心病人家属

2 、表达的方式不包括:() B、思考

3 、主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为:()

C、他人反馈法

4 、()是人类自觉自我的一切行为。 A 、实践

5 、绩效具有 ( ) ,影响绩效的因素有很多,绩效的优劣并不是由单一因素决定,而是受组织内外因素共同作

用的影响。 A 、多因性

1、律师实践能力提升的途径和方法不包括:() D、独立思考,不用学习前辈

2 、关于餐厅的设计原则,不正确的是:() D、饭厅与厨房不需要毗邻或者接近

3 、()是创新能力发展的方向和动力。 B、创新人格化能力

4 、KPI 的理论基础是:() A 、二八原理

5 、平衡计分卡的平衡性不包括()的平衡。 B、主体与客体

1、()是指指在绩效评估中,评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行

为标准。 C、从众效应

2 、绩效管理应遵循 ( ),管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜,使管理过程公开化

和透明化。 B、开放性原则

3 、从内涵上看,创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成的思维。它的特质包括:()

C、稳定性

4 、关于网络教育方式的说法不正确的是:() D、没有一点好处

5 、()是指评价所作用的独立存在的实体。 B、绩效评价的客体

1、以下()不是确定权重的方法。 A 、一维确定法

2 、科学的绩效申诉程序不包括()方面。 D、沟通问题

3 、关于论文中文部分字体字号说法错误的是:() B、副标题:黑体,四号

4 、绩效评价为 ( )提供依据。 C、人员培训

5 、影响创新能力的因素包括:() D、个人的受教育水平

1、一般来说,理想的评价主体应符合的条件:() D、具有一定的管理才能

2 、青少年时期既是长身体、长才干的关键

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