综合部职位说明书.pdf

综合部部长工作说明书 综合部部长 岗位名称 岗位编号 综合部 1 人 所属部门 岗位编制 校 长 直接上级 综合部部长 直接下级

本职工作 : 负责综合部全面工作，包括人员管理、行政方面各项规章管理制度的拟定 ,会务安排 ,与宾馆洽

谈、拟定协议等事宜。

职责与工作任务： 1 、 管理工作 :根据学校经营发展战略 ,制定本部门的工作目标。 负责主持本部门的全面工作 ,合理分配工作任务并督促完成 ,落实并监督执行阶 段性工作任务的实施。 制定本部门年度、月度工作计划并分解实施 . 负责本部门的团队建设 ,提高团队整体绩效。 负责本部门人员岗位职责及工作流程等的制定，并做好考核工作。 工 与其他部门做好沟通交流工作 .

职 作

责 任 2 、行政各项规章、管理制度的拟定、发布、检查、监督和执行。 务 ３、参与招聘本部门工作人员 ,决定除会计、出纳外的下属人选 ,并对其工作进行考核评价。 4 、会务安排：根据会议时间 ,寻找合适的宾馆并进行洽谈 ,拟定租用协议 ,安排与会务人员 及会务流程监控 按学校规定定期召开部门工作例会，落实工作计划的完成情况 . 5 、办公室工作安排 :安排高总、李总、陈校长办公室及接待室的卫生清扫工作安排 负责安排接待来访人员 6 、监督核查： 审核与行政有关的各项费用支出 ,做好学校财产管理工作 (审核电话费、 水、电费、 其他采购结账事宜） 7 、公司印章的管理 8 、负责办公设施、办公用品的统一采购 9 、负责公司车辆的调配使用 .

任职资格： 大学专科（含 )以上 教育水平 不限 专业要求 不限 工作经验 有管理、领导能力，较强的分析、解决问题能力 ,协调、沟通能力 ,抗压能力强 能力及个性要求

考核指标 : 完成本部门行政事务及管理工作。

员工签字确认： 日期: