给请家政服务员雇主建议.doc

给请家政服务员的雇主的建议

给请家政服务员的雇主的建议

给请家政服务员的雇主的建议

给请家政服务员的雇主的建议

给请家政服务员的雇主的建议

您能否有过这样的叹息“请保姆难，请个好保姆更难”，甚至还有的雇主笑

谈“此刻咋请个保姆比请个经理都难”。家政市场的缺口这样之大，而真切能满

足客户要求的家政服务员又这样之少， 这此刻已经是一个社会问题， 在这样一个

前提下，怎样选择家政服务员？又特别是选择一位优异的家政服务员？假如已经

有了家政服务员那又怎样相处呢？能够这样说， 凡是优异家政服务员， 其雇主一

定是优异用户。 这说明要想有个好家政服务员， 自己第一做个好雇主。 下边就我

们的工作经验与您分享，希望我们的建议能为您邀请家政服务员供给一些帮助。

一、家政服务员这个职业在现代社会存在的原由

社会的进步直接带来的结果就是社会分工的明细， 经济的增添带来的结果就

是社会压力的增添， 表现特别突出的就是出生在 60-70 年月的社会中上层人士，

因为处在这个社会阶层和年龄阶段的集体， 基本已经拥有自己的事业， 具备必定

的经济实力，也组成了上有老人下有儿童的家庭构造， 一方面是自己对生活质量

的要求，另一方面是肩负照料家庭的责任， 这个集体的工作紧急感压力， 对单位

工作时间高效率的要求也承受着与父辈完整不同样的工作压力， 并且这个集体中

的部分人仍是独生儿女，这样。

二、选择正规的、信用好的家政企业

请家政服务员安全部是第一位的， 当前涉及介绍保姆的中介机构各种各样， 然

而，真切的开拓有家政服务员根源基地并有一套相应的严格合理的规章制度的家

政企业其实不多。一些中介机构是仅凭一张身份证和一番自我介绍就将人介绍给需

要服务的家庭，却不知，这中间不免混有存心不良的人，而一旦东窗事发，又无

从查起，雇主为此承受损失，比如在 07 年 4 月份重庆发生的“偷婴事件”，人