关于加强基层工会经费收支管理的实施意见.docx

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文档介绍

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关于加强基层工会经费收支管理的实施意见

各乡镇(场、区)、县直各部门、各企事业单位工会:

为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,结合我县实际,制定本实施办法:

一、工会经费支出范围和标准

1、基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节” 的年节是指国家“法定节假日”。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”标准,每人每年不超过1200元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。基层工会可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。

发放时间:“法定节假日”(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)。

对象范围:本单位全体会员和职工。

物品范围:符合传统节日习惯的用品和职工必需的生活用品。如普通月饼、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。

发放标准:每人每年不超过1200元的节日慰问品。

发放形式:发放实物或提货券。

发放规定:不能发放现金和购物卡。

2、基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。在会员过生日的当月,可以向会员送价值不超过300元的生日蛋糕等慰问品。

发放对象:全体会员和职工。

发放标准:每人每年不超过300元的生日慰问品

发放时间:会员和职工生日的当月或所在季度。

发放物品:生日蛋糕或其他慰问品。

发放形式:发放实物或慰问品提货券。

发放规定:不能发放现金、购物卡或代金券。

3、基层工会组织可以用工会经费对工会会员生育、结婚、生病住院、工会会员或其直系亲属去世进行慰问。工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品。工会会员结婚,可给予不超过1000元的慰问品。工会会员退休离岗,可以发放不超过1000元的纪念品。

工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属(限会员配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过100

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