年企业人力资源管理师三级真题.doc
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(整理)年5月公司人力资源管理师三级真题.
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精选文档
2014 年 5 月 公司人力资源管理师三级
第一部分 职业道德
(第 l~ 25 题,共 25 道题 )
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四十备选项,此中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两
个以上选项是正确的。
◆请依据题意的内容和要求答题,并在答题卡大将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多项选择,则该题均不得分。
(一 )单项选择题 (第 1~ 8 题 )
1、对于道德的说法中,正确的选项是 ( ) 。
(A) 道德内含着一种重要的精神力量 (B) 道德是长辈对晚辈、部下进行有效管理的要求
(C) 道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (D) 道德是无助者的呼喊
2、与法律比较,道德
(
)。
(A) 比法律产生得时间晚
(B) 比法律的合用范围广
(C) 比法律的社会影响力小
(D) 比法律模糊
3、在中国传统道德中.所谓“礼之用,和为贵”的意思是 ( )。
(A) 扎法的运用,要把求得一团随和作为要点
(B) 道德的根本目的在于增进团结
(C) 讲文明礼貌
(D) 以礼特人,促使和睦相处
4、公司文化的激励功能表此刻
(
)。
(A) 刺激人们的物质欲念,发掘员工的潜能
(B) 经过指引人们追求个人荣誉,促使公司的发展
经过建立正确的职业理想. 激发员工的踊跃性 (D) 知足员工的全部个性化需求, 吸引员工为公司发展做贡献
5、对于敬业爱岗,理解正确的选项是 ( ) 。
敬业爱岗是员工实现职业理想必不行少的素质要求
在就业竞争强烈的条件下,为保住饭碗需要弘扬敬业爱岗精神
人们是为着自己