2021年安全规章制度重在执行.doc

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2021年安全规章制度重在执行撰写人:___________日 期:___________ 2021年安全规章制度重在执行

撰写人:___________

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2021年安全规章制度重在执行

当前,虽然各项安全规章制度已覆盖到了企业安全生产的各个方面、各个岗位,不可谓不健全,但从屡屡发生的各类安全事故中,我们不难看出,安全执行意识不强、安全行为不规范、执行沟通不畅、执行督查不够、执行者素质不齐等突出问题依然存在。作为一名长期从事一线安全管理的企业员工,笔者认为,要解决当前企业安全规章制度执行力的问题,须从以下四个方面入手。

首先,全面优化企业安全制度执行流程。建立统一、规范、高效的制度执行体系非常重要,它关系到企业的工作流程是否通畅。在企业建立的制度执行体系里,应明晰各部门、各岗位的责权与执行时限、质量与数量等指标,形成完整的指标制度链及流程体系链,杜绝规章制度执行过程中的各自为政、多重标准、拖沓搪塞及政出多门的现象。同时,企业工作流程链应尽量流程简单化,减少执行关节,便于操作执行,确保精确细化到岗位、到人头,善于用流程制度化来推动执行工作,让执行者通过流程链就知道自己该做什么以及怎么做,从而提高安全规章制度的执行效率。

其次,着力提升企业员工整体执行技能。各项安全规章制度最终都将落实在员工身上,强化员工队伍的创新力与行动力很有必要。一是抓好企业决策层建设,企业主要负责人应作以身作则、带头执行好各项规章制度的表率,杜绝乱拍脑袋、拍胸膛之类的现象;二是提升管理层执行意识与技能,中层以上管理人员既是执行者,又是领导者,在执行过程中起着上传下达的作用,要做到任人唯贤、量才适用,营造能上能下、能进能出的竞争环境;三是抓好普通员工队伍执行力建设,提高员工队伍的执行意识与技能,加强员工的职业道德教育和岗位技能培训,优化员工队

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