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面试成功全攻略

一 面试的主要内容

面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、 应变能力、 计划

组织协调能力、 人际交往的意识与技巧、 自我情绪控制、 求职动机与拟任职位的匹配性、举

止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，

公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：

1、仪表风度

这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。

2、专业知识和工作经验

1）了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，

作为对专业知识笔试的补充。 面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近

空缺岗位对专业知识的需求。 （ 2）根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相

关的提问， 查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、 证实其所具有的实践经验。通

过工作经历与实践经验的了解， 还可以考察应试者的责任感、 主动性、 思维能力、 口头表达

能力及处理问题的能力等。

3、五种能力的集中体现

1）口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。

2）反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答

是否迅速、 简洁等。 对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、 回答有分寸， 对于意外事情的

处理是否得当。