文档介绍
亳州职业技术学院学生顶岗实习管理规定顶岗实习是高职教育教学过程中的重要环节,是体现工学结合人才培养模式,培养具有良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能人才的最好方式,也是院校建设的重要内容。为加强和规范顶岗实习的教学管理,保证教学目标的顺利实施,根据教育部和安徽省教育厅的有关精神,结合学院实际,特制定本办法。顶岗实习的要求（一）各专业要加强内涵建设,规范顶岗实习的安排、检查、跟踪、指导和考核等有关工作,要将顶岗实习纳入人才培养方案,并做到顶岗实习与专业培养目标、学生就业相关联。（二）顶岗实习作为必修课程,按要求取得相应的学分。学生顶岗实习考核合格方能取得相应学分,要保证学生在校期间有半年以上的顶岗实习时间。（三）顶岗实习单位应是与本专业对口或其业务性质与专业相关的企事业单位,实习单位由院招就处联系确定。（四）学生在实习单位顶岗实习期间是实习单位的准员工（或称实习员工）,要接受实习单位和学院的共同管理。顶岗实习的组织安排（一）顶岗实习由学院、实习单位、学生三方共同参与完成。学院在三方中处于主导地位,是学生顶岗实习活动的组织者,在整个运作过程中起着重要的作用,实习单位是三方中最关键的一方,直接负责学生的顶岗实习工作。（二）顶岗实习工作在院就业工作领导小组的统一领导下由学院招就处统一管理,各系（部）就业工作领导小组具体负责实施。另外,各系应把各专业每学期实习人数和时间安排上报招就处,招就处综合各系上报情况,统一安排学院校外顶岗实习计划。（三）学生的顶岗实习工作由实习单位的技术人员和校内专业教师共同指导完成,各专业要积极聘请企事业单位的技术人员作学生顶岗实习的实习单位指导教师,原则上校内外指导教师共同负责指导的学生每处不得超过150人。顶岗实习中各方主要职责（一）招就处实施顶岗实习职责．负责与企业、行业的联系,拓宽学生顶岗实习和就业的渠道。2．与企事业单位共同制订顶岗实习各项管理