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试卷编号：座位号临沂职业学院2008—2009学年第二学期期末考试《管理学》试题得评卷二、多选题（每题1.5分，共15分）（适用于高职专科学生，闭卷考试，时间120分钟）分人2009年6月题一二三四五七总分号12345得678910分得评卷三、是非判断题（每题1分，共10分人分）得评卷分人一、单选题（每空1分，共20分）1.√2.×123456789103.√1112131415161718194.×205.√6.×7.√3.绩效考核8.√绩效考核是运用科学的考核方法对员工在绩效周期内的工9.×作过程、工作结果和工作潜力进行有组织、有步骤地考核与评价10.×的过程，通常又被称为绩效评估、绩效评价、绩效考核、业绩考核等。得评卷四、名词解释（每题3分，共15分人4.计划工作的5W1H分）计划工作的任务和内容概括为六个方面，即做什么()?为什么做()?何时做()?何地做()?由谁做()?怎么做()?1.管理简称为“5Ｗ1H”。管理是在一定的情境下通过有效地计划、组织、控制、领导和协调等环节来组织所拥有的人力、物力和财力等各项资源，以5.企业社会责任期更好地实现组织既定目标的过程。企业社会责任(，简称)是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包2.战略管理括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、是企业高层管理人员为了企业长期的生存和发展，在充分分节约资源等。析企业的外部环境的机会和威胁以与内部环境的优势和不足的基础上，制定和选择达到目标的有效战略，并且将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。得评卷一时期一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配五、简答题（每题5分，共15分人地位，对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需分）要的发展而消失。各层次的需要相互依赖和重叠，高层次的需要