某公司员工持股方案设计(参考).pdf

员工持股方案 目录

第一章 员工持股方案概述 2

一、资本运作战略构想 2

二、员工持股的基本理念 2

三、员工持股的目的 3

第二章 公司股份结构 3

第三章 员工持股方案 4

一、员工持股总额 4

二、员工持股原则 5

三、员工持股资格 5

四、员工持股方式 6

五、员工持股分配 6

六、员工持股管委会 8

七、员工购股程 8

八、预留股权 9

九、股权证明 9

第四章 股权管理及回购 10

第五章 解释权 错误！未定义书签。 第 1 页 共 11 页 第一章 员工持股方案概述 一、资本运作战略构想 XXX公司为适应国内经济形势，企业快速发展的需求，为能够更好的

在轨道交通行业占领市场、求得发展，XXX公司拟通过进一步构建核心竞

争能力和进行资本运作，实现主营业务的快速成长。为实现这一目标，将

采取以下方案： 1、通过实行员工持股方案，实现增资扩股，吸纳员工股权。其目的

一是针对人力资源建立有效的激励约束机制，二是适当集中内部股权，为

下一步引入新的投资主体构筑体制平台。 2、通过增资扩股，引入外部投资主体，初步解决公司扩张的资金“瓶

颈”，建立规范的法人治理结构，为公司实现跳跃式发展奠定坚实基础。 3、改造为上市公众公司，使股权进一步分散化，实现更大的战略发

展。 二、员工持股的基本理念 1、营造公司利益共同体，即劳动、知识、资本拥有者和企业经营者

共同创造企业价值。 2、建立公司命运共同体，即员工持股使员工、企业和股东结成命运

共同体。 3、知识资本化，即承认知识创造者对知识成果拥有部分知识产权，

并使其股份化和法人化。 第 2 页 共 11 页 4、延伸激励约束机制，即通过员工持股，保证优秀的管理人才、经

营人才和技术人才获得合理报酬，以留住优秀人才使企业竞争优势不断增

长、延伸。 三、员工持股的目的 1、对企业核心资源技术人才建立具有市场竞争力的合理分配机制，