XXX公司关键岗位人员岗位责任制度和签署协议.doc

PAGE 3

XXX公司

关键岗位人员岗位责任制度和签署协议

XXX公司

文件编号：

当前版本：

1.0

保 管：

XX部

密 级：

秘密(XXX公司)

完成日期：

总则

为加强对公司网络安全关键人员的保密管理，全面规范公司的保密工作，根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。

网络安全关键人员分类和等级界定

本制度中所称的网络安全关键人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触公司秘密的人员。

在涉及绝密级公司秘密岗位工作或承担任务的人员为核心网络安全关键人员；在涉及机密级公司秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要网络安全关键人员；在涉及秘密级公司秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般网络安全关键人员。

公司根据网络安全关键人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际网络安全关键情况综合界定其网络安全关键等级。

网络安全关键人员的网络安全关键等级界定，由各有关部门根据本部门承担工作任务人员的实际网络安全情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送公司办公室和公司保密工作领导小组审批并存档备案。

公司对网络安全关键人员实行动态管理。网络安全关键人员所在部门根据网络安全关键人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整网络安全关键等级的初审意见，经部门负责人审核后，报送公司保密工作领导小组审批并进行调整。

网络安全关键人员审查与保密责任书签订

公司对承担网络安全关键任务，进入网络安全关键岗位的人员进行严格审查，并对审查情况书面记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

所有网络安全关键人员按上岗、在岗、离岗、几个阶段签订保密责任书，明确自己应当承担的保密责任和义务。

网络安全关键人员保密教育和管理

公司需要对网络安全关键人员进行经常性的保密教育。