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题目：浅谈中小企业如何吸收培养人才目录论文摘要（中文）………………………………………………………………………4一、中小企业发展和人才培养的辩证关系……………………………………………5（一）中小企业的定位…………………………………………………………………5(二)人才的重要性分析………………………………………………………………5（三）人才培养的要素…………………………………………………………………6二、中小企业在吸引人才方面存在的难点问题………………………………………6（一）规模结构小，稳定性差…………………………………………………………6（二）行业分布广，但地域性强………………………………………………………6（三）个体贡献度大，影响也大………………………………………………………6（四）缺乏良好的企业文化……………………………………………………………7三、吸引人才机制的建立………………………………………………………………7（一）)建立正确的观念………………………………………………………………7（二）创造吸引人才的各种条件……………………………………………………8（三）采用各种形式，不拘一格降人才………………………………………………11结论……………………………………………………………………………………12参考文献………………………………………………………………………………13摘要：中小企业在我国的国民经济中所具有的重要作用，它在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定，但是另一个现实是，注册数量虽然庞大，可是其寿命长久的却不多。分析其原因，其中极为重要的就是中小企业缺少人才。随着我国经济改革的进一步发展，中小企业在我国经济中发挥了越来越重要的作用，它提供了更多的就业机会、满足了人们多样化的需求、在进行技术创新和辅助专业等方面都起了积极作用。在我国应对全球经济发展变化