2021年公司职工补充医疗保险管理办法.docx

公司职工补充医疗保险管理办法

基本要求

为保障职工在基本医疗保险和大病医疗互助的基础上 适当提高医疗保障水平，根据集团公司《关于做好医疗保险 制度改革工作》及《关于做好企业补充医疗保险工作》的通 知精神和省财社 [2002]8 号《省财政厅、劳动和社会保障厅 转发国家财政部、劳动和社会保障部关于企业补充医疗保险 有关问题的通知》精神，结合公司实际，制定本办法。

补充医疗保险管理办法要与基本医疗保险制度和大病 医疗互助制度相衔接；补充医疗保险水平应与公司效益情况 及承受能力相适应，体现医疗费用由单位和个人合理分担的 原则。

公司建立补充医疗保险基金，补充医疗保险基金由用人 单位承担。

下列人员凡已参加了市城镇职工基本医疗保险和大病 医疗互助的，均可享受本办法规定的补充医疗保险待遇：

公司在职及退休职工；

原在公司参保的协议解除劳动合同职工；

自愿参加公司补充医疗保险的改制单位的参保员工。

新入公司职工，应从起薪当月起缴纳个人基本医疗保险 费和大病医疗互助费，从享受市基本医疗保险及大病医疗保 险互助待遇起同步享受公司补充医疗保险待遇。

职责

人力资源处负责制定职工补充医疗保险管理办法；负责 补充医疗保险基金的筹集以及补充医疗待遇审核。

财务资产处负责设立补充医疗保险专用账户；补充医疗 保险基金的管理和支付。

各单位负责足额缴纳补充医疗保险费。

管理内容与要求

补充医疗保险资金的筹集与管理

公司人力资源处社会保险办公室在公司财务资产处设立 补充医疗保险专用账户，公司社保办负责补充医疗保险基金的 筹集以及补充医疗待遇审核，公司财务资产处负责补充医疗保 险基金的管理和支付。补充医疗保险金不得划入基本医疗保险 个人帐户，也不得另行建立个人帐户。