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《管理学》第五章 组织 习题4-6班

基本信息： [矩阵文本题]

1、组织是管理的重要职能，组织结构与很多因素有关，下述说法你认为哪一个说法不科学？（） [单选题]

选项

小计

比例

A、主管人员有较强的工作能力，管理幅度可适当放宽

8

11.11%

B、组织中一个下级只能服从一个上级的领导

17

23.61%

C、规模越大，经营管理越复杂越困难，越应将单位划小，实行分权管理

6

8.33%

D、 如果一个组织很容易获得信息，迅速正确地作出决策，并能很快地送到各个部门，则可采用较为分权的形式?(答案)

41

56.94%

正确率：56.94%

2、某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理？（） [单选题]

选项

小计

比例

A、 总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任?(答案)

71

98.61%

B、 总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应该对谈判承担全部的责任

1

1.39%

C、 若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属，则也不必承担谈判失败责任

0

0%

D、 公司总经理已将此事委托给其助手，所以，对谈判的失败完全没有责任

0

0%

正确率：98.61%

3、某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（） [单选题]

选项

小计

比例

A、组织设计上没有考虑命令统一的原则

2

2.78%

B、管理部门选聘干部上没有找到合适人选

1

1.39%

C、组织设计忽略了对干部特点与能力的要求?(答案)

66

91.67%

D、组织设计没有考虑到责权对应的原则

3

4.17%

正确率：91.67%