最低工资标准的利与弊.doc

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一、 关于最低工资法利与弊的讨论 －猎人组

组长： 赵战民121411168

成员： 杨志超121411171 刘攀121411144 贾志洋121411172 刘朋121411145 单紫云121411103 江孝121411107

指导老师： 张旭东

目录 TOC \o "1-4" \h \z \u 一、 关于最低工资法利与弊的讨论 1 二、背景知识的介绍: 3 三、历史发展： 3 四、我国最低工资法的提出及影响： 3 五、关于最低工资法对市场的影响图表 5 六、最低工资法的利处 5 6.1对工人的利处： 5 6.1.1保障工人薪资： 5 6.1.2维护工人的尊严： 6 6.1.3提高员工的积极性： 6 6.2对企业的利处： 6 6.2.1有利于人力资源的优化配置： 6 6.2.2增强企业竞争优势: 7 6.2.3有效提升内需： 7 6.2.4淘汰无良企业（尤其是基层次劳工密集型企业），令同行的生存空间增加契机： 7 6.3对社会的利处： 7 6.3.1维持社会稳定： 8 6.3.2缩小城乡差距： 8 6.3.3刺激消费，促进社会的经济繁荣： 8 6.3.4增加社会保障收入： 8 6.3.5提高政府美誉度： 9 七、最低工资法的弊处 9 7.1对工人的弊处 9 7.1.1损害技术、低学历及年轻工人的就业机会： 9 7.1.2熟练工作人员任务的加重： 9 7.1.3深化劳资冲突： 10 7.2对企业的弊处： 10 7.2.1削弱企业竞争力： 10 7.2.2不一定能确实执行： 10 7.3对社会的弊处： 11 7.3.1失业率上升： 11 7.3.2通货膨胀的加剧： 11 7.3.3扭曲了市场机制： 11 7.3.4不能改善穷人的处境： 12 八、小结： 12