静宁县城区小学公开选调教师工作实施方案 .doc

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文档介绍

静宁县城区小学公开选调教师工作实施方案

为解决城区小学教师短缺问题,需从全县农村小学公开选调一批教师。具体方案如下:

一、选调原则

城区小学公开选调教师按照德才兼备、注重实绩、结构合理、解决急需和公开、公正、公平、择优的原则进行。

二、选调学科及岗位需求

学科

语文

数学

英语

合计

岗位

需求

20

7

9

36

备注:每人仅限申报一个岗位,语文、数学岗位不限专业;英语岗位仅限英语专业教师报名。

三、选调范围及报名条件

(一)选调范围

在各乡(镇)教委、威戎小学在职公办教师中选调。特岗、“三支一扶”等服务期未满人员、县管科级干部不得参与选调。

(二)报名条件

参与报名的教师必须同时具备以下5个条件,方可报名。

1.思想品德好,热爱教育事业,遵纪守法,师德高尚,业绩突出,身体健康。

2.教龄:三年及以上(2014年12月31日以前参加工作),教龄确定以本人档案为准。

3.学历及资格:中师及以上文化程度,同时具备小学及以上教师资格。

4.年度考核:自参加工作以来,年度考核均为合格及以上等次。

5.获奖情况:2011年7月1日以来,在教育教学工作中获得过下列奖项之一者(英语专业不做获奖要求):

①获得县级及以上党委、政府综合性表彰奖励或教育教学单项奖;

②获得县政府或县教育局授予的“教学标兵”;或获得县教育局授予的“优秀教师”、“教学能手”、“教学新秀”和“课改先进个人”等称号;或获得县教育局组织的课堂赛讲三等奖及以上等次。

四、选调方式

选调按照个人业绩考核与面试相结合的方式进行,其中个人业绩40分,面试成绩60分。按照综合得分排名(综合得分=个人业绩+面试成绩),分学科择优确定人选。

(一)个人业绩

1.获奖得分

2011年7月1日以来,因教育教学成绩突出,获得省委、省政府教育教学综合表彰奖励(包括省委、省政府授予的省园丁、优秀教师、优秀教育工作者、模范教师等)计10分,其

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