2009年同等学力工商综合管理学原理学科测试试卷.docx

2009年同等学力工商综合管理学原理学科测试试卷

一、不定式选择（每题I分）

I、科学管理的中心问题是提高劳动生产率即劳动现场的劳动生产力，这是（） 提出的。

A、韦伯B、巴纳德C、法约尔、D、泰罗

2、管理过程理论阐述的经营活动包括（）

A、技术活动B、商业活动C、财务活动D、安全活动E、会计活动F、管理活 动G、组织指挥H、协调控制

3、组织平衡包括以下（）个方面

A、组织内部个人和整体之间的平衡；B、组织与环境之间的平衡；C、组织动态 平衡；D、组织内部和外部的平衡

4、由个体到整体的环节，是组织管理理论（）的环节。

A^最核心B、最基本C、最终

5、传统的人性假设包括（）

A、经济人假设B、社会人假设C、管理人假设D、复杂人假设E、纳税人假设

6、组织内部平衡与下述因素直接相关（）

A、个人的需求B、动机及其标准C、诱因的分配过程D、组织的效率。

7、协调和调节的过程和机制主要包括（）

A、个人与组织及组织价值观的一体化过程B、相互影响的机制C、集团的活力D、 个人的活力

9、组织内部平衡与下述因素直接相关的是（）

A、个人的需求B、动机及其标准C、诱因的分配过程D、组织的效率E、团队的 利益

10.以下哪些是管理的职能（）

A、组织目标的设定和转化B、确立和维持信息沟通系统C、确保必要的活动D、 领导E、实现利益最大化

11、一项产权的基本内容包括以下哪几个方面（）

A、行为主体对资源的使用权B、转让权以及收入的享有权C、产权是否完整

12、管理就是决策，这是（）的观点。

A、西蒙B、巴纳德C、孔茨D、梅奥

13、资本证券化是（）的主要特征。

A、私营企业B、国有企业C、股份有限公司

14、（）是信息反馈的源泉

A、事后标准B、事前标准C、计划与控制

15、激励-保健因素理论也被称为（）

A、需要层次论B、目标激励模式C、双因素理论