2011年1月人力资源统计学试题和答案.docx

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2011 年1 月人力资源统计学试题和答案 第 PAGE # 页 共7页

A.

A.技术措施费用越少越好 B.两者总和最低

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2011 年 1 月高等教育自学考试人力资源统计学试题

课程代码 11467）

一、单项选择题（本大题共 22小题，每小题 1分，共 22 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符 合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1. 劳动生产率一般只反映

A. 企业的产品推销

B.企业产品售后服务质量状况

C.企业生产经营过程中的劳动效率

2. 下列不．属．于．企业人力资源统计内容的是

D.企业生产前的决策

A. 劳动产品库存量统计

B.劳动生产率统计

C. 生活日分配统计

3. 饮食、睡眠、卫生保健时间属于

D.人工成本统计

A. 闲暇时间

B .可自由支配的时间

C. 工作时间

4. 单位时间内规定的生活合格产品的数量标准，

D.必须支付的时间

称为

A. 工时定额

B.产量定额

C. 工作定额

5. 工作时间构成中最重要的和最核心的部分是

D.劳动定额

A. 制度工日数

B.全部实际工作工日数

制度内实际工作时间 D.停工被利用工日数

据经验数据估算，间接经济损失一般是直接经济损失的

1?

1?4倍

3?7倍

劳动生产率可表示为

劳动产品总量与活劳动消耗量的比值

C. 实际收益与活劳动消耗量的比值

定额工时压缩率代表的是

产品定额制定规模的指标

2? 7 倍

4? 7 倍

劳动产品总量与实际收益的比值

活劳动消耗量与实际收益的比值

劳动定额调整幅度的指标

产品定额制定方法的指标 D.劳动定额实行范围的指标

为了反映培训对象在文化水平上的差异性，学员分组需按

A. 身份、职业

B. 学习专业

C. 培训方式