杂志编辑离职报告.doc

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文档介绍

PAGE此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。杂志编辑离任报告第一篇:杂志编辑的离任报告××××××志社领导:您好!因本人的追求和新闻理念,与××××秉承的目的发生较剧烈冲突、分歧,导致本人和《中国周刊》的内容趋向,出现无法调和的矛盾。通过本人的认真考虑和再三权衡,现决定,向单位领导提出离任申请。依照合同商定,员工离任应当提早一个月向单位提出,在此本人特按照合同商定提出离任申请。假如单位能够容忍我的“失约”行为,同时认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点办法,权作“人之将走”的肺腑。第一,我认为××××目前的治理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻推断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。第二,作为曾被外界一致看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应该有的智慧。目前治理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了治理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从,如今是记者们最明显的感受和心理状态。由于这个口号太过于抽象,不容易理解———至少我是如此认为的。第四,编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验,我把我们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,比照之后我发觉,这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完满的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段大概只限于删减内容、组合段落……第五,编辑们因其天然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,构成了优越心理大概记者的稿子必须按照其思路进展,其思路确实是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则,就重写,

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